PERSONALBERATUNG RESCH

Personalberatung Resch ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem Lebensmittelhandel, der Nahrungsmittelindustrie sowie aus dem Fleischer- und Bäckerhandwerk.

VERMITTLUNG VON FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN AUS DER LEBENSMITTELBRANCHE

Wir unterstützen sowohl Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, die ihre offenen Positionen zeitnah erfolgreich besetzen wollen als auch Kandidaten, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.

für Kandidaten

Im Fokus unserer Arbeit steht der Mensch mit all seinen Fähigkeiten, Kenntnissen und persönlichen Eigenschaften. Deshalb unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entspricht.

Attraktive Stellenangebote bei Top-Arbeitgebern

Zu unseren Auftraggebern zählen zahlreiche renommierte Unternehmen aus der Lebensmittelbranche sowie einige der Top-Arbeitgeber Deutschlands. Mithilfe unseres weitverzweigten Netzwerks und einer raschen Abwicklung des Bewerbungsprozesses unterstützen wir Sie schnell und unkompliziert, eine passende neue Stelle zu finden.

Diskretion und Beachtung
von Sperrvermerken

Ihren Wunsch nach einer beruflichen Veränderung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Sollte es Unternehmen geben, die Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Position ausschließen möchten, senden Sie uns bitte einen entsprechenden Sperrvermerk, den wir gerne für Sie berücksichtigen.

Kostenfreier Service
für Kandidaten

Als Kandidat auf Stellensuchen profitieren Sie von unserem kostenlosen Service. Gerne filtern wir unsere Anfragen anhand Ihrer Fähigkeiten und Vorstellungen und schlagen Ihnen offene Positionen vor, die Ihren Erwartungen entsprechen. Zudem halten wir eine große Auswahl aktiver Stellenangebote unserer Auftraggeber für Sie bereit.

für UnternehmeN

Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und alle wichtigen Anforderungen der zu besetzenden Position erfüllen. Denn wir sind überzeugt davon, dass nur so langfristige und nachhaltig erfolgreiche Beschäftigungsverhältnisse entstehen.

Erprobte Recruiting-Methoden

Wir konnten im Laufe der Jahre einen Recruiting-Prozess etablieren, der sich bewährt hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir bereits über 500 offene Positionen erfolgreich besetzt. Dabei passen wir unsere Methoden jeweils individuell an Ihre Bedürfnisse und die Anforderungen der zu besetzenden Stelle an. Bei der Rekrutierung Ihrer neuen Mitarbeiter legen wir höchsten Wert auf eine schnelle Abwicklung, absolute Diskretion und eine bestmögliche Passgenauigkeit der Kandidaten. In der Regel können wir Ihnen bereits nach vier Wochen die ersten Bewerberprofile präsentieren. Mit der Besetzung Ihrer offenen Stelle können Sie nach etwa 8-12 Wochen rechnen.

Volle Kostenkontrolle

Die unverhältnismäßig lange Suche nach einem passenden Mitarbeiter stellt für viele Unternehmen einen immensen Kostenfaktor dar. Teile des Recruitings auszulagern und so wieder mehr Zeit und Raum für das eigentliche Kerngeschäft zu schaffen, kann hier die rettende Lösung sein. Durch Ihre Zusammenarbeit mit der Personalberatung Resch haben Sie jederzeit die volle Kontrolle über Ihr Recruiting-Budget, denn das Honorar für unsere Dienstleistung wird erst fällig, wenn der durch uns vermittelte Kandidat seine Tätigkeit in ihrem Unternehmen aufnimmt. Die Höhe unseres Honorars richtet sich nach dem Tätigkeitsfeld des Kandidaten. Näheres zu unserer Preisgestaltung teilen wir Ihnen gerne telefonisch mit.