Unterstützung bei der Stellensuche

Unterstützung bei der Stellensuche: Was ein Personalberater für Sie tun kann

Sie möchten sich beruflich verändern und sind aktuell auf Stellensuche? Dann gehören die bekannten Jobportale im Internet vermutlich zu den Anlaufstellen, die Sie neben den gängigen Karrierenetzwerken wie Xing und LinkedIn täglich durchforsten. Doch wussten Sie, dass Sie mit Ihrer Strategie längst nicht alle interessanten offenen Positionen zu Gesicht bekommen? Denn Unternehmen schreiben nicht immer alle ihre zu besetzenden Stellen öffentlich aus, sondern prüfen manchmal zunächst ihr Netzwerk, nutzen Kontakte und hören sich nach Empfehlungen um. Manche platzieren die Stellenbeschreibung allenfalls auf ihrer unternehmenseigenen Karriereseite. Außerdem beauftragen viele Firmen eine Personalberatung mit der Besetzung ihrer offenen Stellen. Ein Personalberater kann Sie demzufolge in eine Position vermitteln, von der Sie noch nicht einmal wussten, dass sie existiert. Doch das ist nicht der einzige Vorteil, in dessen Genuss Sie durch die Unterstützung eines erfahrenen Personalberaters kommen.

Von diesen Vorteilen profitieren Sie, wenn ein Personalberater Sie bei der Jobsuche unterstützt

Der Personalberater als Türöffner zu Unternehmen

Eine etablierte Personalberatung verfügt über zahlreiche Kontakte zu Unternehmen und ein weitverzweigtes Netzwerk. Der Personalberater kann Sie bei wichtigen Entscheidungsträgern in Top-Arbeitgeberunternehmen Ihrer Branche ins Gespräch bringen.

Sie sparen Zeit und Nerven

Wenn Sie sich aktuell in einer Anstellung befinden, wissen Sie, wie mühsam es sein kann, in den frühen Morgen- oder späten Abendstunden noch zig Jobportale auf der Suche nach einer neuen Stelle durchzusehen. Ein Personalberater kann Ihnen innerhalb kürzester Zeit interessante Jobangebote unterbreiten.

Kostenfreier Service für Kandidaten

Die Unterstützung des Personalberaters Ihrer Wahl ist für Sie als Bewerber in der Regel kostenfrei, denn sein Honorar erhält ein Personalberater von den Unternehmen, die ihn mit der Suche nach geeigneten Kandidaten beauftragen.

Ihre Wünsche im Fokus des Personalberaters

Obwohl für Sie als Kandidat die Unterstützung bei der Stellensuche kostenfrei ist, stehen für einen seriösen Personalberater Ihre Wünsche im Fokus. Er hat ein hohes Interesse daran, Sie in eine Position zu vermitteln, die Ihren Vorstellungen entspricht. Denn letztlich ist seine Arbeit nur erfolgreich, wenn Sie sich in Ihrer neuen Position wohlfühlen und so aus Sicht beider Seiten – sowohl aus Ihrer als auch aus der Ihres neuen Arbeitgebers – ein langfristiges und effizientes Beschäftigungsverhältnis entsteht.

Personalberater kennen ihre Kunden

Personalberater arbeiten mit ihren Kunden oft über Jahre zusammen und kennen ihre Anforderungen an Kandidaten, ihre Unternehmensstrukturen und -kultur daher genau. Sie können sehr gut einschätzen, ob Sie und das suchende Unternehmen zusammenpassen.

Vertrauensvorteil durch Personalberater

Unternehmen, die bereits seit Längerem mit einem Personalberater ihres Vertrauens zusammenarbeiten, legen hohen Wert auf seine Erfahrung und seine Beurteilungskompetenz. Werden Sie von einem solchen Personalberater bei Ihrem Wunscharbeitgeber vorgestellt, steigert das Ihre Chancen auf eine Einstellung.

Personalberater sind Branchenkenner

Die meisten Personalberater haben sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften einer ganz bestimmten Branche spezialisiert. Sie kennen den Markt, in dem Sie sich bewegen und können Ihre Chancen in Bezug auf Ihre Karriereziele aber auch hinsichtlich Ihrer Gehaltsvorstellungen realistisch einschätzen.

Auch in Zukunft ein verlässlicher Partner

Niemand weiß, welche Veränderungen ihn auf seinem Berufsweg in den kommenden Monaten und Jahren erwarten. Vielleicht streben Sie irgendwann Ihren nächsten Karriereschritt an oder möchten sich aus anderen Gründen erneut verändern. Durch den Kontakt zu einem Personalberater, der Sie in der Vergangenheit bereits dabei unterstützt hat, eine neue Stelle zu finden, haben Sie für solche Fälle auch in Zukunft einen verlässlichen Ansprechpartner.

Personalberatung Resch – Ihr Spezialist für die Lebensmittelbranche

Wenn Sie sich bei Ihrer Stellensuche von einem Personalberater unterstützen lassen möchten, sollten Sie sich für einen Berater entscheiden, der sich auf die Branche spezialisiert hat, in der Sie tätig sind. Nach Möglichkeit sollte Ihr Personalberater bereits über langjährige Erfahrung verfügen und eine gewisse Anzahl erfolgreicher Vermittlungen vorweisen können. Nur so können Sie von allen oben genannten Vorteilen profitieren.

Personalberatung Resch vermittelt Fach- und Führungskräften aus dem Lebensmittelhandel, der Nahrungsmittelindustrie sowie aus dem Fleischer- und Bäckerhandwerk. In diesen Bereichen halten wir laufend interessante Stellenangebote für Sie bereit. Darüber hinaus verfügen wir über ein großes Netzwerk an Unternehmenskontakten – auch zu zahlreichen Top-Arbeitgebern der Lebensmittelbranche. Neben der Bewerbung auf eine unserer aufgeschriebenen Positionen freuen wir uns auch auf die Zusendung Ihrer Initiativbewerbung. Gerne prüfen wir, ob wir Ihnen eine Ihren Vorstellungen entsprechende Stelle bei einem unserer über 100 Stammkunden anbieten können.

Ihre Bewerbung auf die Stelle:

Unterstützung bei der Stellensuche

Felder mit einem * sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt sein!